パワハラ研修

パワハラ研修がありました。今月頭に開催の案内を各施設（特養・
老健・サ高住）に出していたのを新米の婦長が全く気が付かず、
今日の16時から って話を15時頃に聞きました。
私のこの日の勤務は早出。勤務が終わるのが15：30だったので
私だけがかろうじて参加。眠たい話を一時間聞かされてました。
あと2回この研修があり、全員参加しないといけないとの事。
こんなぎりぎりに言ってきて、シフトもへったくれもなく
全員参加の強要です。これがそもそも「パワハラ」じゃなかろうか？

いじめもそうですけど、加害者側がいじめとかパワハラとか思って
いないことですよね。それを知らん顔する周りも みんな共犯です。
ですが育児もそうですけど、親とか直属の上司のやってることに
部外者の介入は難しいです。
おしまいに理事長が「皆さん上司や同僚の事は上の者には言いにくい
でしょうから、どうぞ私に言ってください」なんて言ってましたが、
あなたが一番信用ならないと感じました。
やっぱ、部外者の労務管理局なんかが入ってくれる方が言いやすい
ですよね。
職員規則にちゃんとパワハラの規約も書いております。そしてその
職員規則にはここに書いてある以上（隠してるわけじゃない）知らぬ
存ぜぬという文句は言えませんって事も書いてあるそうですわ。
くぎを刺された感じです。

パワハラ研修でパワハラを感じるなんてねぇーー；